みんなで作り上げた働きやすいルールとマニュアル

当院では、働くスタッフ全員でルールやマニュアルを作成しており、スタッフ全員が理解し、納得したうえで業務を進めています。これにより、個人の負担が大きくなることなく、誰もが無理なく仕事に取り組むことができます。

ルールやマニュアルを作る際には、実際に働いているスタッフの意見を大切にし、職場の現実に即した改善を重ねてきました。働く人々が主体的に関わることで、効率的で実践的なマニュアルが完成し、スタッフの負担が軽減されています。

特に、矯正治療に必要なプロセスや日々の業務の流れについては、細かい部分まで設定されたマニュアルがありますので、新人スタッフでも安心して業務に取り組むことができます。最初は覚えることが多いと感じるかもしれませんが、わかりやすく丁寧に書かれたマニュアルに従えば、自然とスムーズに仕事がこなせるようになります。

若いスタッフが活躍中！平均年齢25歳のフレッシュなチーム

当院は、小さな医院ですが、若い力が集まった活気あふれる職場です。スタッフの平均年齢は25歳で、同世代のメンバーが多いため、自然と会話も弾み、和気あいあいとした雰囲気が漂っています。

スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、職場内の人間関係もとても良好です。新しいメンバーが入ってきた時も、年齢が近い先輩が優しくサポートしながら指導してくれるため、安心して業務を覚えていくことができます。

新しい職場に慣れるのはどこでも少し大変ですが、当院ではお互いに助け合う風土が根付いており、入職後すぐに馴染める環境です。先輩たちは皆フレンドリーで、困った時は気軽に相談できる先輩が近くにいるので、新人の方もプレッシャーを感じることなく成長していけます。

笑顔あふれる職場！「顧客満足」をコンセプトに

当院の理念は「顧客満足」です。この理念は、スタッフ全員が共通の目標として掲げており、患者様と向き合う時に常に大切にしています。患者様が満足して帰られるだけでなく、スタッフ自身も日々の業務の中で達成感ややりがいを感じることができる環境が整っています。

患者様の笑顔が私たちの喜びであり、スタッフの笑顔が患者様に安心感を与えます。笑顔の循環が生まれることで、職場全体に温かく前向きな雰囲気が広がり、自然と仕事が楽しくなるのです。

また、顧客満足を追求するために、スタッフの意見やアイデアが尊重されます。患者様のニーズに応じて、どのようにサービスを改善していくかをチームで話し合い、みんなでより良い職場づくりに貢献しています。

最新設備で働きやすさを追求

当院では、最新の医療設備を整え、スタッフが効率的に働ける環境を提供しています。例えば、電子カルテシステムを導入しており、ペーパーレスで効率的に患者様の情報を管理できます。また、iTero（アイテロ）や3Dプリンターなどの最先端技術を用いた治療を行っており、スタッフがより高い精度で仕事を行えるようサポートしています。

これらの最新設備を駆使することで、手間や時間をかけずに精密な矯正治療が可能となり、患者様だけでなく、スタッフにとっても働きやすい環境が整っています。技術の進歩により、業務の効率化が進み、負担が軽減されているため、無理なく業務を進めることができるのです。

定時退勤・残業ゼロを目指しています

当院では、スタッフのワークライフバランスを大切にしています。そのため、定時退勤を推奨し、残業をゼロにすることを目指しています。スタッフが時間を有効に使い、プライベートも充実させることができるよう、労働時間の管理を徹底しています。

万が一残業が発生してしまった場合でも、1分単位で残業代を支給する仕組みを整えており、公正な給与体系を維持しています。スタッフが安心して働ける環境作りに力を入れているため、過度な負担がかからないよう、柔軟な体制を整えています。

また、当院では定期的に業務の見直しを行い、効率的に仕事を進められるように工夫しています。その結果、スタッフの負担を軽減しながら、質の高いサービスを提供できる体制が整っています。

働き方と福利厚生

当院では、スタッフが安心して長く働ける環境を整えるために、法律に基づいた労務管理を徹底しています。社会保険や労働基準法などの基準を遵守し、社労士のサポートを受けながら適切な労働環境を提供しています。

法律に則った労務管理と残業対策

私たちは、残業を極力避けるための人員体制を整えており、効率的なシフト管理を行っています。スタッフ一人ひとりの負担が重くならないようにチームでサポートし合い、残業の発生を最小限に抑えています。

もし残業が発生してしまった場合でも、1分単位で正確に清算されるため、スタッフの努力が無駄になることはありません。これにより、働いた分がきちんと評価され、公正な賃金が支払われる体制が確立されています。

公平な査定基準と昇給・ボーナス

当院では、公平な査定基準に基づいてスタッフを評価し、昇給やボーナスに反映しています。査定は定期的に行われ、スタッフの努力や成果がしっかりと反映される仕組みが整っています。

もし、業務で改善が必要な部分があった場合でも、先輩スタッフがしっかりとサポートし、フォローアップして次の成長に繋げていくことができます。キャリアの積み重ねを大切にし、一人ひとりの成長を応援しています。

交通費全額支給・家賃補助あり

通勤が必要なスタッフには、交通費が全額支給されます。公共交通機関を利用して通勤するスタッフも、通勤にかかる負担を軽減できるため、安心して働くことができます。また、家賃補助制度もあり、遠方から通勤するスタッフの負担を減らす取り組みも行っています。

福利厚生が充実しているため、安心して長期的に働き続けられる職場環境が整っています。

キャリアアップもサポート！

当院では、スタッフのキャリアアップを全力でサポートしています。技術や知識の向上を目指すスタッフには、研修やセミナーの機会を提供し、最新の医療技術を学べる環境を整えています。また、スキルを磨くためのサポート体制が整っており、経験者も未経験者も着実に成長できる場を提供しています。

私たちは、スタッフが自らのキャリアを積み重ね、プロフェッショナルとしての自信を持てるよう、全力でバックアップしています。

大井町矯正歯科では、従業員のプライバシーを守るため、従業員の写真を一切掲載しておりません。ぜひ、実際の先輩に会いにきて、医院の雰囲気を感じてください。医院の見学はいつでも受け付けております。公式LINEのメッセージかエントリーフォームよりお申込みください。